机会留给有准备的人

——全职妈妈回归职场之路

唐伊文在经历大企业裁员后，专心抚育宝宝，在这期间依然保持积极的心态，坚持学习和思考，坚持参与社会活动。今年上半年，在疫情期间，在求职最艰难的时刻，我们收到了她入职新公司的好消息，当被问到是如何做到的，她回应说：“时刻准备着。”

积极行动，保持学习力

唐伊文原先所在的公司属于旅游行业，在疫情期间，业务受到很大影响，公司调整业务着手关闭了部门全球多个办公室，也包括上海办公室，并开启经济赔偿程序。正值宝宝将要出生，为了更好地抚育下一代，她决定休息一段时间，把这段宝贵的时间留给宝宝，留给家人。

“随着宝宝的逐渐长大，我想着我需要重新回到职场了。”唐伊文刚有这个念头的时候内心有些迷茫，自己在过去的职业经历中有收获和成长，但是由于自身角色的转换及过去行业依旧受影响严重，她想要从事新的领域，却有点担心自身经验不足而无法胜任，重新步入职场，需要较长的学习和适应时间。

“在遇到要平衡工作和家庭并重新开启职业生涯的困境的时候，确实有时会觉得非常得无助，也很容易变得焦虑，但放眼周围就会发现，这样的事情很普遍，只是自己没有经历过这个阶段，不知道该如何度过而已。”谈到当时的心路历程，她这样讲。困境和无助容易让人情绪低落，为了避免自己会陷入消极情绪，她通过学习、参与社会活动，即使在日常生活中，也定期给自己时间，思考今后的工作和生活。她提到：“困境之中最重要的是保持积极的心态，用行动去应对。”这些积极的行动和心态，也让她更容易接触到提升的机会。

唐伊文通过朋友圈初识“静享启程”，她在静享启程的各类赋能活动中收获颇丰，导师们的讲解帮助她渐渐梳理着过往，以及如何挖掘自己的优势，习得积极情绪......这让唐伊文逐渐清晰地认识了自己。

发挥优势，把握发展机遇

积极参与活动给唐伊文带来最大的收获就是对自身优势的识别。在参与多场培训之后，唐伊文逐渐确定了自身优势，明确了发展目标，并着手从优势发挥去寻找相匹配的职业。“当时跟着老师做了一些职业和价值观方面的测试，经过老师的解读后意识到自己的优势在于喜欢与人协作沟通，用自己的专业知识去帮助客户解决问题，这和我现在的工作匹配度比较高。”应聘成功是另一个起点，她怀揣着十足的动力，决心在目前的专业领域获得成长，取得长足的进步。

后疫情时代也赋予了女性不同的机遇，女性灵活创就业的浪潮也随之而起。唐伊文遇到的一位女性创业者给她留下了极深的印象。“当时她和我一样也是一位孕妈妈，自怀孕起她开始运营自媒体抖音账号，凭借着幽默的才能和丰富的职业经历在短短两年的时间，从一位默默无闻的素人发展到了某平台上的网络红人。”作为这位成功创业女性的见证者，唐伊文在感概的同时，深深地感受到时代给予我们的机会，需要我们时刻准备好，顺势发展、趁势而为。

女性发展是社会性课题

从进化生物学的角度讲，两性在抚育后代时角色不同。女性因生育造成的生理和心理上的变化，以及受到的职业影响普遍意义上大于男性，这些变化需要女性花时间和精力去适应和调整。

唐伊文向各位仍然处于这一阶段的姐妹们分享她的经验：第一步，接纳现实，接纳自己。如果自己确实因为精力不足的原因，无法同时兼顾家庭和工作，感到角色之间无法达成平衡，首先需要接受事实，将注意力集中在解决眼前最主要的问题。不错过宝宝的关键成长期也是妈妈的一项成就。第二步，管理时间，思考未来发展。在自己为家庭付出劳动和精力的同时，不要忘了自己，适度地给自己调整的时间，消化不良情绪以及保持自己对人生的思考。第三步，保持与社会的同步。关注和参与一些社会活动，不要因为一些原因轻易放弃与社会的接触机会。社会有很多的资源和机会需要我们不断地跟进和持续联系。唐伊文在参与各种社会活动中，积极寻找学习资源，不断充实自己。疫情期间她也在积极地寻找机会参与应聘，如今她已实现了自己的近期目标，在自己喜欢的岗位上工作，未来，她计划在这里实现长远发展。

全职妈妈的贡献需要得到社会的普遍认同，复工复产之际，唐伊文作为从全职妈妈到职业女性转变的案例之一向大家提倡：社会需要给全职妈妈更多的关爱，同时，妈妈们在为家庭付出的同时，也要保持自我提升，为实现自我价值随时做好准备，姐妹们，行动起来吧！

撰稿 黄琦珺

排版 黄琦珺

责编 忻敏洁