花漾有光·赋能她创 | 50+位姐妹同时开麦，“花漾有光”共创工作坊全程高能回顾！
9月16日，由昆山市妇女联合会指导，昆山杜克大学创新创业中心和花桥经济开发区妇女联合会主办，上海海蕴女性创业就业指导服务中心承办的“花漾有光”破界·共筑——她未来共创工作坊在昆山杜克大学顺利举行。
本次活动汇聚了来自上海、昆山、花桥各行各业的50余位优秀女企业家、女性创业者以及女大学生代表。
昆山杜克大学名誉校长冯友梅教授在致辞中表示，希望依托政产学研用多元要素集聚平台，让女性“成长—成才—成功”链路可感、可触、可续，同时倡导女性努力成为“有志、有量、有为”的“三有”新女性。
花桥经济开发区经济发展促进局副局长燕丽婷作区域推介，全景呈现了花桥“沪苏对接桥头堡、时尚活力青年城”的定位，系统阐释了“打造全国一流现代服务业集聚区”的目标，诚邀更多优秀女性创业者到花桥落地梦想、共创未来。
跨界对话
激发“破界”力量
活动特别邀请三位不同人生阶段的优秀女性——昆山杜克大学跨文化教育与归属感助理主任孙金凤、孚知流（Fuzflo）创始人&CEO白双、昆山杜克大学应用数学专业学生胡袁菲——同台分享“破界”故事与多元平衡智慧。
孙金凤：“有人对我说‘害怕也没关系’。当我看见那个闪闪发光的女孩，也在她眼里看见同样发光的自己——接纳自己，是破茧的第一步。”
白双：“我不要所有人都喜欢！Show, not tell！直接把事情做出来就好了！ 先把手头正确的事做到极致，世界会替你拼接下一步。”
胡袁菲：“做决定时，别纠结选‘哪个才最正确’——无论选哪条路，都把它走成对的。悟已往之不谏，知来者之可追。”
共创工作坊
凝聚“她未来”共识
活动现场女企业家、女性创业者与女大学生代表围绕关注度较高的四大议题展开热烈讨论，碰撞出诸多创新思路与实践建议。
女性特质如何转化为职场竞争力？
“共情、审美、韧性、多元接受度、细致周全、自省成长等都能转化为职场软技能，同时，也要检视那些看似‘理所当然’的标签，让女性特质被看见，而非被框限。”
打破玻璃天花板，我们可以做什么？
“以专业能力打造不可替代性，打破规则，主动破局；年轻就是资本，允许多次试错，不能打破就换赛道，保持持续求变的弹性；认知升级、强大内心，与其共存，并寻找双赢、共赢、多赢；坚持“不下场”，机会总会有。”
我们需要怎样的支持系统？
“搭建资源对接与细分阶段社群，融入AI工具与知识付费，助力实现客户拓展、经验传承与危机辅导等。呼吁男性育儿假等政策推动男女平等，推动女性参与社会经济活动。”
如何做好自我赋能管理与可持续
行动策略？
“把热爱变成生活与事业的支点；学习榜样力量，成为榜样力量；记录生活、见证彼此、向内探索也向外连接；在分享与链接中持续获得资源与合作伙伴，支持持续行动。”
活动中，与会者还参观了昆山杜克大学创新创业中心，近距离感受学校“产学研用”一体的创新生态。
把光装进口袋，
把界撕成路标，
把未来写成我们。
愿大家都能在彼此的支持中，
勇敢追梦，书写辉煌！
未来，花桥妇联将继续推进“花漾有光”女性创就业赋能计划，助力升级“她经济”开源平台，积极扩大花桥女性的“朋友圈”，优化花桥女性的“服务圈”，打造花桥女性的“生态圈”，让“花桥”成为女性创就业的“优先解”。
转自：昆山妇联
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